中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司(简称:中集集团),是世界领先的物流装备和能源装备供应商,总部位于中国深圳。公司致力于在如下主要业务领域:集装箱、道路运输车辆、能源化工及食品装备、海洋工程、物流服务、空港设备等,提供高品质与可信赖的装备和服务。支持这些业务蓬勃发展的有:提供专业资金管理的财务公司,以及提供金融解决方案的融资租赁公司。作为一家为全球市场服务的多元化跨国产业集团,中集在亚洲、北美、欧洲、澳洲等地区拥有300余家成员企业及3家上市公司,客户和销售网络分布在全球100多个国家和地区。2018年,5万优秀的中集员工,创造了约934.98亿元的销售业绩,净利润约33.8亿元。
中集集团于1980年1月创立于深圳,由招商局与丹麦宝隆洋行合资成立,初期由宝隆洋行派员管理。1994年公司在深圳证券交易所上市,2012年12月在香港联交所上市,目前是A+H股公众上市公司,主要股东为招商局集团、中国远洋海运集团和弘毅投资等。诞生时即深深植入的国际化基因,出类拔萃的公司治理结构,长期以来对于技术创新和管理效率的不懈追求,使得中集快速成长为在全球多个行业具有领先地位的企业。
深圳市南山区蛇口港湾大道2号
联系人 :游女士
联系电话:0755-26802876
招聘邮箱:cchqzhaopin@cimc.com
岗位职责:1、负责绩效管理体系的设计、实施与优化,提升绩效管理体系有效性,推动员工价值创造循环;2、快速理解公司业务和战略后,深入业务,负责员工绩效考核方案的设计、制定和实施,确保员工绩效评价的公正性和准确性,并全面组织实施落地;3、根据公司的机制和流程,管理员工入转调离等相关流程;4、基于公司业务的发展和人才盘点,对人才梯队建设,关键岗位关键人才的发展计划予以规划和落地实施。任职要求:1、本科及以上学历,有5年以上绩效、人才发展等工作经验,英语听说读写优秀;2、逻辑思维能力强,数字敏感度好,严谨细致,数据处理和分析能力优秀(必须项);3、有很好的责任心,具备较强沟通协调能力和抗压能力;4、熟悉人才发展、梯队建设。