岗位职责：
1、体系质量管理；
2、质量指标制定；
3、新品质量管理；
4、供应商质量管理；
5、实验室管理；
6.质量改进（售后质量）管理；
7、质量氛围营造；
8、监管制造质量结果；
9.压力容器的相关管理。
岗位工作核心考核目标：
1、体系质量管理：主导ISO9001及行业质量体系有效运行，确保内外部审核零重大不符合项，体系文件完整、执行落地。
2、质量指标制定：建立并达成公司级质量KPI（来料合格率、制程不良率、成品一次合格率、客诉率等），指标达成率≥95%。
3、新品质量管理：全程参与新品研发、试产、导入，确保新品质量风险可控，试产一次通过率达标，量产无批量质量问题。
4、供应商质量管理：完善供应商准入、审核、评级与淘汰机制，供应商来料不良率持续下降，关键供应商合格率100%。
5、实验室管理：确保实验室规范运行，检测设备定期校准、台账清晰，检测数据准确可追溯，无检测失误导致的质量事故。
6、 售后质量改进：建立售后质量问题闭环处理机制，8D整改及时率100%，重大客诉同比下降，重复问题零复发。
7、质量氛围营造：推动质量文化建设，组织质量培训、质量活动，全员质量意识提升，跨部门质量协同顺畅。
8、制造质量结果监管：监督生产全过程质量控制，确保制程稳定，成品出厂合格率100%，不发生批量返工、报废与停线事故。
9、压力容器相关管理：严格执行压力容器法规与规范，确保台账、检验、维护、操作合规，无安全隐患与监管处罚。
教育要求：
本科及以上
专业技能及资质要求：
制造业相关专业
工作经验要求：
1、具备相关行业/管理5年及以上质量管理经验
2、具备体系质量和现场产品质量工作经历
项目经验要求：
具备质量体系、新品管控、供应商管理、实验室管理、制程/售后改进、压力容器合规等相关项目经验。
管理经验要求：
3年以上制造业质控部门管理经验，能带团队、懂统筹、能跨部门推动整改。
语言能力要求：
普通话标准流利，具备良好的口头与书面表达能力。
其他素质要求：
原则性强、严谨负责、沟通执行力强、抗压、熟悉质量工具与法规。